一把手监督存在的问题表现_一把手监督存在的问题和不足

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湖南资阳:靶向施治做实“一把手”监督结合“三湘护农”专项行动开展监督式调研,组建4个调研组,综合运用个别谈话、查阅资料、座谈分析、入户走访等方式,广泛收集“一把手”和领导班子在执行政治纪律和政治规矩情况、严格党内政治生活情况、执行民主集中制情况等方面存在的问题,促使他们更加自觉地履职尽责、依等我继续说。

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湖北房县:抓住“关键少数”示范引领 解决“绝大多数”监督难题作风建设等重点工作推进中存在的问题,结合常规派出工作以及“一对一”循环式监督,深入监督联系单位及乡镇对“一把手”进行提醒谈话,指出存在的问题,并在谈话结束后将在日常监督检查中发现的问题一并交办,推动问题整改落实落细。开展“一把手”谈话,既不是一般的工作沟通谈好了吧!

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紧盯关键环节 督促履职尽责江西省崇仁县纪委监委相关负责人提出该单位要直面存在的问题,并加以整改。今年以来,崇仁县纪委监委把破解对“一把手”和领导班子监督难题摆在突出位置,探索构建起“1+3+N”监督体系。“‘1’即对‘一把手’和领导班子监督的总要求,‘3’即严禁违规从事参与营利性活动、..

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