明升暗降工资合法吗
病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假，按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外，绩效工资根据员工每月表现单独计算，该员工并未达到考核标准，因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发？有没有托底标准？因病假扣除绩效工资是否合法？关于病好了吧！
试用期6个月,真的合法吗?被无理开除,赔偿额可超2倍工资吗?试用期长达6个月劳动法上是支持的 在劳动法中试用期6个月可是合法的不过前提条件是企业需要同劳动者签订的劳动合同是三年及以上或者等我继续说。 在这6个月中一方面企业可以按照试用期的薪酬来发工资一般对比正式公司都要打折这样可以有效的降低公司的用工成本。另一方面也完全可等我继续说。
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司机车外捡到手机 归还时索要报酬是否合法手机掉落在出租车外被司机捡到，司机要求支付报酬后才归还手机。前段时间来泉旅游的贾小姐就遇到了这种情况，她想知道，司机的这种行为是否合法？为此，记者采访了派出所、出租车公司及律师，了解他们的说法。乘客司机车外捡到手机归还时却索要报酬5月27日，贾小姐和男友以包车好了吧！
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