小时工工作期间受伤算工伤吗
中听 | 帮同事拧杯盖受伤,认定工伤是对小小善举的肯定评论员邱延波上班时间帮同事拧杯盖受伤，还能算工伤？据潇湘晨报7月29日报道，W先生是上海某公司行政人员，2021年某日工作期间，同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖，寻求W先生帮助。W先生没有拒绝，在其用力拧转杯盖时不慎按碎玻璃杯，左手大拇指意外被玻璃割伤，当场前等会说。
因工作与领导打架受伤,算工伤吗?□ 本报记者战海峰□ 本报通讯员龚一玫马姣水手工作期间跟船长起争执并互殴受伤，事后经民警调解，船长也进行了赔偿，事情到这儿看似就结束了。然而，当水手向人社部门申请工伤认定，这样的诉求应该被支持吗？近日，重庆市长寿区人民法院就审理了这样一起案件。彭某是重庆某物好了吧！
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开工第一天高空作业时坠落受伤,吉林法院:支付工人工伤赔偿20万元劳动者如工作期间因工作性质或其他意外受伤而被认定为工伤的，用工单位依法应对劳动者进行赔偿。那么，工伤薪酬应该如何计算，赔偿金额又应该参考哪些法律法规来确定呢？让我们通过近日吉林市昌邑区人民法院九站法庭受理的一起工伤赔偿劳动争议案件，来共同了解一下吧！基本案情等我继续说。
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员工称工伤期间公司不给工资,还让其主动离职,官方回应:可通过投诉或...其在张掖市某公司工作期间造成工伤，后请假在家保守治疗，公司未进行工伤申报。该网友介绍，其受伤时间为7月11日，请假时间为7月15日，半个月多后来到公司协商7月工资事项，被告知上半月工资正常，下半月工伤期间没有工资，“如果我自己离职，会给7月下半月的工资，但只给最低工资的等我继续说。
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调解案例|“行政复议+人民调解”,搭建工伤维权“快车道”记者刘一诺栾海明山东某医疗器械有限公司(以下简称“某公司”)坐落于菏泽市成武县，其员工冯某甲在公司工作期间右手手指受伤，随即申请工伤认定，要求赔偿，某公司对此不服，向成武县司法局申请行政复议，司法局认为此案适合使用近年来创新推行的“行政复议+人民调解”联动化解是什么。
广东一男子在工地摔了,要求抚养他的三个孩子,和赡养家里的老人在工作时受伤是叫工伤，老板有义务赔偿工人的，在受伤期间的一切费用，都应该老板这边来出钱才对。 除此之外，受伤后要休息多长时间，这些损失也是要老板负责的。 不过赔偿也是有限度的，除非是截瘫之类的问题，不然不可能负责一辈子，连带孩子和父母都要出钱养。 只是有些人不后面会介绍。
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“银发族”上班途中发生交通事故致死,能认定工伤吗?到了退休年龄，但却不想歇着，于是，闲不住的“银发族”们便又重新回到工作岗位上，继续发光放热。但如果在工作过程中不慎受伤，能认定为工伤吗？近日，淮滨县法院便审理这样一起工伤保险资格认定纠纷。基本案情家住农村的李某于1965年出生，2022年，李某入职于某超市从事售货员工等我继续说。
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用人单位不买工伤保险要担责张某在认定工伤时，隐瞒了自己受冯某雇佣事实，因此公司对张某不承担工伤赔偿责任。一审法院认为，张某在工作时受伤，已被认定是工伤，并鉴定为因工伤残十级，该建筑公司应当承担张某的工伤保险责任。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人说完了。
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