微信公众号定时给别人发信息
宿松:着力打造“宿度就业”定期发送就业信息，使就业信息触手可及，让求职者足不出户就可以获得岗位信息。线上，每月定时通过多个微信公众号推送岗位信息，并通过抖音直播、视频推介等形式介绍县内各重点企业。线下，在节假日期间及时印发宣传单、宣传册，在人流量大的公开场合进行返乡就业政策宣传、推介是什么。
评论丨下班后“微信办公”算加班,明确两大要件是关键面对信息技术的进步、工作模式的变化，对劳动者的保护也应不断延伸最近，一起劳动争议引发公众关注。根据报道，李小美(化名)于2019年4月1等我继续说。 其中约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题，双方发生劳动争议。李小美提交《假期社群官方账号值班表》、微信聊天记录、钉钉打卡等我继续说。
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下班后“微信办公”是否算加班?明确两大要件是关键下班后“微信办公”是否算加班？明确两大要件是关键面对信息技术的进步、工作模式的变化，对劳动者的保护也应不断延伸最近，一起劳动争议引发公众关注。根据报道，李小美(化名)于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订劳动合同至2022年3月31日，其中约定李小后面会介绍。
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